Декан факультета: Клиппенштейн Елена Валериевна, к.с.н., доцент кафедры менеджмента

Адрес: г. Петропавловск – Камчатский, ул. Ключевская, 54, каб. 201
Контактный телефон: (4152) 300-961 Все контактные телефоны университета...

Факультет повышения квалификации специалистов и дополнительных образовательных услуг населению (ФПК) создан в соответствии с решением ученого совета КамчатГТУ от 08 августа 2000 г., функционирует как структурное подразделение университета с 16 октября 2000 г.

ФПК выполняет важную образовательную функцию – предоставляет специалистам предприятий и учреждений Камчатского края, а также студентам старших курсов возможность получить дополнительное профессиональное образование.

Факультет реализует программы начального профессионального образования, профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов предприятий и организаций, государственных служащих, безработных граждан и незанятого населения по лицензионным программам и направлениям.
Обучение на факультете осуществляется на платной основе.

Слушатели, успешно окончившие обучение, получают следующие документы в зависимости от вида образовательной программы:

1. до 72 часов – сертификаты установленного ФГОУ ВПО «КамчатГТУ» образца;
2. 72-100 часов – удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (государственного образца);
3. 100-500 часов – свидетельство о повышении квалификации (государственного образца);
4. свыше 500 часов – дипломы о профессиональной переподготовке (государственного образца).

Деятельность факультета направлена на обновление теоретических знаний и формирование иных практических навыков специалистов в соответствии с постоянно повышающимися требованиями производства и законодательства.
В помощь абитуриентам в соответствии с приказом Минобрнауки России № 365 от 28.11. 2008 г. и утвержденным перечнем вступительных испытаний в вузы в 2009 году организованы  шестимесячные очные подготовительные курсы по дисциплинам: математика, русский язык, английский язык, физика, география, обществознание, информатика, химия, биология.
Опытные преподаватели помогут подготовиться к государственной (итоговой) аттестации в школе и вступительным испытаниям в вуз в форме ЕГЭ. Ведущие специалисты университета проводят со слушателями курсов профориентационные консультации.

Сведения о реализуемых образовательных программам дополнительного образования

Повышение квалификации — залог конкурентоспособности

«Кадры решают все» — этот некогда популярный лозунг не утратил своей актуальности и сегодня.  Кадровый вопрос в отраслях народного хозяйства становится все острее. Какой руководитель не мечтает об идеальном работнике: высококлассном специалисте, опытном профессионале, который к тому же свободно владеет информацией о последних технологических разработках. Такие кадры у нас, что называется, «на вес золота», потому что их — единицы.
Большинство   руководителей предприятий и служб персонала сетуют на то, что ВУЗы  выпускают еще «сырых» в профессиональном плане специалистов. И это абсолютно закономерно, ведь, отучившись 5 лет в вузе, выпускник имеет обширный теоретический базис, но профессиональный опыт он сможет приобрести только со временем, проработав по своей специальности годы. С этим ничего не поделаешь, хотя наш сегодняшний студент, надо сказать, покидает стены ВУЗа, уже имея определенный опыт профессиональной деятельности по своей специальности. Случается и обратная ситуация: сотрудник, проработав на предприятии 10–20 лет не «успевает» за стремительно развивающимися технологиями, испытывает недостаток как раз в той самой «теории», которую выпускник зачастую не может «состыковать» с практикой. Как решить эту непростую проблему, что нужно сделать для того, чтобы кадры полностью соответствовали предъявляемым к ним требованиям?
Решить эту проблему поможет система профессионального образования — повышение квалификации или профессиональная переподготовка. Результативность этой системы уже давно оценили на Западе, где регулярно повышать свою квалификацию обязан каждый специалист, причем не только с высшим, но и средним специальным образованием. И это — одно из условий его карьерного роста, зачастую зафиксированное в трудовом соглашении.
К сожалению, у нас серьезное отношение к системе повышения квалификации выработалось совсем недавно и еще не у всех.

В сфере профессионального образования мы начали активно работать с 2000 года. Надо сказать, результаты нашей деятельности весьма заметны: в прошлом учебном году факультет провел обучение более 450 человек, разработав совместно с преподавателями университета ряд новых программ по повышению квалификации. Мы также провели целый ряд семинаров и курсов, посвященных самым актуальным проблемам. Весной факультет провел семинары для гражданских государственных служащих. В будущем мы намерены значительно расширить тематику семинаров и увеличить их количество. Как показывает практика, краткосрочное обучение является наиболее удачной формой повышения квалификации для менеджеров высшего и среднего звена, поскольку семинары — это самая актуальная информация за короткое время, а также отличная возможность встретиться с коллегами и пообщаться в достаточно неформальной обстановке.
Одной из новых, но уже отлично зарекомендовавших себя форм обучения являются курсы повышения квалификации, организованные специально для сотрудников отдельного предприятия. Наиболее популярными у слушателей являются курсы (72 часа). Ежегодно на этих курсах обучаются свыше 150 человек.
Следует особо отметить тот факт, что факультет привлекает к преподаванию только высококлассных специалистов — лучших преподавателей университета, а также самых авторитетных специалистов  отраслей. Поэтому большинство образовательных программ по повышению квалификации не просто востребованы, а пользуются постоянным и устойчивым спросом.

В новом 2010 году факультет планирует продолжить работу по тем же направлениям, а также разнообразить тематику программ за счет краткосрочных 1-2-дневных семинаров, посвященных наиболее актуальным проблемам.

Мы подготовили программу двухдневного семинара  «Основы бизнеса», куда войдут вопросы, касающиеся организации собственного бизнеса.

Переподготовка специалистов  — важное направление деятельности факультета повышения квалификации. На нашем факультете регулярно повышают свою квалификацию работники банков,  торговли, специалисты других отраслей экономики и студенты старших курсов.

Уважаемые друзья, наш факультет всегда старается угадывать потребности отрасли, идти «в ногу» с современными требованиями, предъявляемыми к квалификации работников .Перед факультетом стоит очень сложная задача, ведь обучить профессионала, дать ему именно те знания, которые ему необходимы, чрезвычайно ответственное дело. Мы делаем все возможное для того, чтобы приносить вам реальную пользу, поэтому принимаем от вас любые заявки на обучение  специалистов. В заключение мне хотелось бы еще раз подчеркнуть, что регулярное повышение квалификации сегодня не роскошь, не пустая трата времени и средств, а залог конкурентоспособности в жестких условиях рынка.

Диплом