Положение об организации и проведении аттестации
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее положение разработано в
соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. №
3266-1 (с последующими изменениями и
дополнениями), Федеральным законом «О высшем и послевузовском образовании» от 22.08.1996г. № 125-ФЗ (с
последующими изменениями и дополнениями), Положением о подготовке научных и
научно-педагогических кадров в системе послевузовского профессионального
образования в Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования России
№ 814 от 27.03.1998 г., Уставом ФГОУ ВПО «КамчатГТУ», «Положением о подготовке научно-педагогических
и научных кадров в аспирантуре и докторантуре».
1.2 Положение
регламентирует порядок рассмотрения и утверждения темы диссертационного
исследования, организации и проведения аттестации аспирантов, докторантов
(соискателей), обучающихся как за счет средств федерального бюджета, так и с
оплатой стоимости образовательных услуг, в соответствии с заключенными
договорами.
II. АТТЕСТАЦИЯ АСПИРАНТОВ
(СОИСКАТЕЛЕЙ)
2.1 Рассмотрение и утверждение темы
диссертационного исследования
1. Выбор темы
диссертационного исследования производится в соответствии с тематикой научных
исследований кафедры, как правило, в рамках государственных и отраслевых научных программ.
2. Аспирант
(соискатель) совместно с научным руководителем определяет и формулирует тему
диссертационного исследования и ее обоснование в двухмесячный срок после
зачисления в аспирантуру.
3. В обосновании
темы диссертационного исследования должны быть определены:
- актуальность
проблемы, над которой собирается работать диссертант;
- связь темы
диссертации с тематикой научных исследований кафедры, научной школы
университета;
- краткая
характеристика степени исследованности данной проблемы;
-
методологический аппарат исследования (цель, задачи, объект, предмет);
- основные
исследуемые вопросы;
- ожидаемые
результаты исследования.
4. Обоснование
темы должно быть оформлено в соответствии с требованиями, указанными в приложении
№ 1, и представлены на заседание кафедры для обсуждения.
5. Решение кафедры
о целесообразности разработки предложенной темы исследования и корректности ее
формулировки оформляется протоколом, выписка из которого вместе с обоснованием
темы представляются в отдел аспирантуры.
6. Решение об
утверждении темы диссертационного исследования принимается ученым советом
университета.
7. После утверждения темы аспирант (соискатель)
совместно с научным руководителем разрабатывает рабочую программу
диссертационного исследования и индивидуальный учебный план, которые представляют
на заседание кафедры, для утверждения.
8. Рабочая
программа диссертации должна быть оформлена в соответствии с требованиями,
представленными в приложении 2, и включать следующие разделы:
А.
Обоснование актуальности темы диссертационного исследования.
Б.
Структура диссертации (главы, разделы, подразделы).
В.
Методика исследования по теме в целом и отдельных вопросов.
Г.
Апробация и возможности практического применения.
9. Индивидуальный учебный план аспиранта (приложение
3) должен содержать:
·календарный
план выполнения диссертационного исследования по годам (сроки сбора и обработки
материалов, проведения экспериментов, написания глав и разделов, написания
статей и других публикаций, представления диссертации на кафедру и др.).
·сроки
сдачи кандидатских зачетов и экзаменов.
10. Рабочая
программа диссертационного исследования и индивидуальный учебный план оформляются
в трех экземплярах. Один экземпляр индивидуального учебного плана и рабочей
программы диссертации вместе с выпиской из заседания кафедры о ее утверждении
представляются в отдел аспирантуры, один
экземпляр остается у аспиранта (соискателя), один – на кафедре.
11. Срок
рассмотрения и утверждения темы, рабочей программы диссертационного исследования
и индивидуального учебного плана не
должен превышать четырех месяцев с момента зачисления аспиранта (соискателя).
2.2 Аттестация аспирантов (соискателей)
12. Целью
аттестации является осуществление контроля выполнения аспирантом, (соискателем) индивидуального плана.
13. Виды
аттестации: промежуточная, ежегодная, итоговая.
14. Формой
контроля качества подготовки аспирантов (соискателей) по
образовательно-профессиональными и факультативным дисциплинам являются зачеты и экзамены.
Знания, умения и
навыки аспирантов (соискателей) по факультативным дисциплинам определяются недифференцированными
оценками «зачтено», «не зачтено», которые вносится в зачетные ведомости.
Знания, умения и
навыки аспирантов (соискателей) по дисциплинам кандидатского минимума
определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»,
неудовлетворительно», которые вносятся в протоколы заседания экзаменационной
комиссии.
15. Контроль
качества проведения аттестационных мероприятий осуществляют заведующий отделом
аспирантуры, проректор по научной работе.
16. Результаты
аттестации утверждаются проректором по научной работе.
17. Аттестация
аспиранта проводится в его присутствии. Аспиранты (соискатели), не явившиеся на
аттестацию в утвержденные сроки и не представившие документы, подтверждающие
уважительность причины отсутствия, или явившиеся на аттестацию, но не выполнившие индивидуальный план,
отчисляются из аспирантуры.
18. Аспирантам
(соискателям), не прошедшим в срок аттестацию по уважительной причине, могут
быть продлены сроки аттестации на основании поданного заявления и документов, подтверждающих
уважительность причины пропуска сроков аттестации. Продление сроков аттестации
оформляется приказом.
2.3 Промежуточная
аттестация
19. Целью
промежуточной аттестации является текущий контроль выполнения аспирантами очной
формы обучения индивидуальных планов.
20.
Промежуточная аттестация проводится в середине учебного года. Сроки проведения
промежуточной аттестации оформляются приказом ректора за 10 календарных
дней до начала ее проведения.
21. Аспиранты
аттестуются на заседаниях кафедр, за которыми они закреплены. Дата проведения заседания кафедры
согласовывается с заведующим отделом аспирантуры.
22. На заседание
кафедры аспирант обязан представить отчет о выполнении индивидуального плана,
оформленный в соответствии с требованиями (приложение № 4-7), с визой научного
руководителя, а также отчитаться по сданным за данный период обучения зачетам и
экзаменам.
23. Результаты
рассмотрения кафедрой отчета о проделанной работе и результатов успеваемости
оформляются выпиской из заседания кафедры (приложение № 8) и листом
промежуточной аттестации (приложение № 9).
24. В течение 10
календарных дней после завершения аттестационного периода заведующие кафедрами представляю
в отдел аспирантуры следующие документы:
- отчет
аспиранта, оформленный в соответствии с установленными требованиями (приложение
№ 4-7),
- выписка из
протокола заседания кафедры (приложение № 8),
- аттестационный
лист (приложение № 9).
2.4
Ежегодная аттестация
25. Ежегодная
аттестация проводится один раз по итогам учебного года.
26. Целью
ежегодной аттестации является контроль качества выполнения аспирантами
(соискателями) индивидуальных планов за отчетный год.
27. Ежегодная
аттестация аспирантов (соискателей) проводится кафедрой, за которой закреплены аспиранты
(соискатели), в присутствии проректора по научной работе, либо заведующего
отделом аспирантуры.
28. Даты
проведения аттестации на кафедрах согласовывается с заведующим отделом
аспирантуры.
29. Сроки
аттестационного периода определяются приказом.
30. Аттестуемый,
совместно с научным руководителем, обязан отчитаться на заседании
кафедры о результатах выполнения индивидуального плана работы за текущий учебный год (результаты
сдачи кандидатских зачетов и экзаменов, копии опубликованных печатных статей с выходными
данными, результаты научно-исследовательской работы и выполнения
диссертационного исследования в форме презентации, доклада или оформленных глав
диссертационного исследования). Отчет о
выполнении индивидуального плана за текущий учебный год аттестуемый
должен оформить в соответствии с требованиями, представленными в приложении № 4-7.
31. В течение 10
календарных дней после завершения аттестационного периода заведующие кафедрами представляют
в отдел аспирантуры следующие документы аспирантов (соискателей):
- отчеты
аспирантов о выполнении индивидуального плана за текущий учебный год,
оформленные в соответствии с требованиями, представленными в приложении № 4-7;
- заполненные индивидуальные
учебные планы (приложение 3);
- выписки из
протокола заседания кафедры (приложение 8);
- аттестационные
листы (приложение 9).
2.5
Итоговая аттестация
32. Итоговая
аттестация проводится на завершающем этапе обучения.
33. Целью
итоговой аттестации является контроль качества освоения аспирантами
(соискателями) программы послевузовского образования в целом и оценка степени
готовности диссертационного исследования к защите в диссертационном совете.
34. Итоговая
аттестация аспирантов (соискателей) проводится кафедрой, за которой они
закреплены, в присутствии проректора по научной работе, заведующего отделом
аспирантуры, руководителя или представителя научной школы соответствующего
направления.
35. Заведующие
кафедрами согласовывают даты проведения итоговой аттестации с заведующим
отделом аспирантуры за 7 календарных дней до начала аттестационного периода.
36. Сроки
аттестационного периода определяются приказом.
37. Аттестуемый
совместно с научным руководителем обязан отчитаться на заседании кафедры о
результатах выполнения индивидуального плана работы за весь период обучения
(результаты сдачи кандидатских зачетов и экзаменов, копии опубликованных
печатных статей (включая опубликованные в реферируемых журналах) с выходными данными, результаты
научно-исследовательской работы и выполнения диссертационного исследования,
оформленные в соответствии с требованиями ВАК).
38. Результаты
выполнения индивидуального плана за весь период обучения аттестуемый должен
оформить в соответствии с требованиями, представленными в приложении № 7.
39. В течение 10
календарных дней после завершения аттестационного периода заведующие кафедрами представляют
в отдел аспирантуры следующие документы аспирантов, (соискателей):
- результаты
выполнения индивидуального плана за весь период обучения, оформленные в
соответствии с требованиями, представленными в приложении № 7;
- копии
опубликованных печатных статей (включая опубликованные в реферируемых журналах) с
выходными данными;
- заполненные индивидуальные
учебные планы (приложение 3);
- аттестационные
листы (приложение 9);
- выписки из
заседания кафедры с заключением о степени готовности диссертационной работы к
защите (приложение 10).
2.6 Ответственность
научного руководителя
40. Научный
руководитель несет персональную ответственность за:
- выбор и
формулирование темы диссертационного исследования аспиранта (соискателя);
- качество и
своевременность составления аспирантом (соискателем) рабочей программы
диссертационного исследования;
- выполнение
аспирантом (соискателем) индивидуального плана;
- научность
содержания диссертационного исследования и качество его оформления.
41. Научный
руководитель обязан присутствовать на аттестации аспиранта (соискателя). В
случае невозможности присутствовать на аттестации по уважительной причине,
научный руководитель заблаговременно представляет заведующему кафедрой
письменно оформленное обоснованное
заключение о выполнении аспирантом учебного плана.
2.7 Ответственность
заведующего кафедрой
42. Заведующий кафедрой несет ответственность
за:
- своевременное
проведение мероприятий по рассмотрению тем диссертационных исследований,
утверждению рабочих программ диссертационных исследований и представлению
соответствующих документов (согласно п. 10) в отдел аспирантуры;
- несвоевременное
предоставление заведующему отделом аспирантуры информации о дате проведения
заседания кафедры по аттестации аспирантов (соискателей);
- извещение аспирантов и их научных
руководителей о сроках проведения аттестации;
- проведение
всех необходимых мероприятий по аттестации аспирантов (соискателей),
закрепленных за кафедрой и своевременное представление соответствующих
документов в отдел аспирантуры;
- полноту и
правильность проведения аттестационных мероприятий и мероприятий по
рассмотрению тем диссертационных исследований.
2.8
Ответственность заведующего отделом аспирантуры
43. Заведующий отделом аспирантуры несет
ответственность за:
- организацию
разработки и учета выполнения аспирантами индивидуальных учебных планов;
- подготовку
проектов приказов о формировании составов комиссий по приему кандидатских
экзаменов;
- уведомление
членов приемных и экзаменационных комиссий, аспирантов и соискателей о
времени и месте проведения экзаменов;
- подготовку
проектов приказов о продолжении обучения или отчисления из аспирантуры по
результатам аттестации;
- обеспечение
контроля качества проведения аттестационных мероприятий.
III. АТТЕСТАЦИЯ ДОКТОРАНТОВ
(СОИСКАТЕЛЕЙ)
1.Целью аттестации является осуществление
контроля выполнения докторантом
(соискателем) плана подготовки докторской диссертации.
2.Аттестация докторанта проводится ученым советом
университета.
3.Сроки проведения аттестации определяются
приказом.
4.На заседание ученого совета докторант
обязан представить отчет о выполнении плана подготовки докторской диссертации,
оформленный в соответствии с требованиями (приложение № 11, 12), копии
опубликованных в реферируемых журналах печатных статей с выходными данными.
5.Решение, вынесенное по результатам
рассмотрения ученым советом отчета докторанта, оформляется выпиской из
заседания ученого совета.
6.В течение 10 календарных дней после
аттестации докторант должен представить в отдел аспирантуры следующие
документы:
-
отчет о выполнении плана подготовки докторской диссертации, оформленный в
соответствии с требованиями (приложение № 11, 12);
- копии опубликованных в реферируемых журналах
печатных статей с выходными данными;
- выписку из протокола заседания ученого совета.
7.Докторант (соискатель), не явившийся на
аттестацию в утвержденные сроки и не представивший документы, подтверждающие
уважительность причины отсутствия, или явившийся на аттестацию, но не
выполнивший план подготовки докторской диссертации, отчисляется из университета
приказом ректора.
8.Докторанту (соискателю), не прошедшему в
срок аттестацию по уважительной причине, могут быть продлены сроки аттестации
на основании поданного им заявления и документов, подтверждающих уважительность
причины пропуска сроков аттестации. Продление сроков аттестации оформляется
приказом.